"2026 Año de llevar el mensaje de persona a persona "

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PLAN NACIONAL DE CRECIMIENTO SUSTENTABLE

OBJETIVO GENERAL

Fortalecer la Estructura de Servicios generales, para que nos permita armonizar nuestros esfuerzos dentro de la sociedad, con el propósito de lograr el Crecimiento Sustentable de Alcohólicos Anónimos.

RESPONSABLES DIRECTOS

  • RSG (Representantes de Servicios Generales)
  • MCD (Miembros de Comité de Distritos)
  • Delegados
  • Junta de Servicios Generales
  • Central Mexicana de Servicios Generales

OBJETIVOS A FORTALECER:

  1. Los Grupos
  2. Servidores
  3. Liderazgo
  4. Autostenimiento
  5. Posicionamiento y Crecimiento
  6. Confianza
  7. Acercamiento de la Central Mexicana de Servicios Generales con la comunidad

 

1.       FORTALECIMIENTO DE LA BASE QUE SON “LOS GRUPOS”

 

OBJETIVO: Crecimiento en cantidad de miembros y calidad de recuperación

PLAN DE ACCION:

  1. Intensificar de manera permanente la transmisión del mensaje de persona a persona.
  2. Intensificar que nuestros grupos practiquen la Quinta Tradición.
  3. Programar juntas con temas específicos para recibir a los nuevos.
  4. Fortalecer la cultura del Apadrinamiento en nuestros grupos.
  5. Implementar el taller del Libro Grande y Junta de Estudio en nuestras reuniones.
  6. Fortalecer el sentido de estructura y pertenencia entre los compañeros del grupo.
  7. Implementar una terapia sana y de respeto.
  8. Evaluación de crecimiento de manera trimestral.
  9. Motivar una terapia de doce pasos.
  10. Llevar a cabo en forma periódica un inventario de grupo a conciencia, analizando las fuerzas y debilidades que tiene el grupo.

RESPONSABLE DIRECTOS:

Integrantes de los grupos

VISION DEL PLAN

  • Llegar al alcohólico que nos necesita
  • Que se quede en el grupo
  • Apadrinarlo en esta nueva forma de vivir
  • Lograr el fortalecimiento de nuestro grupo con una buena cantidad de miembros y una buena recuperación a nivel personal

 

 

  • ACCION CONCRETA
  • Establecer en el mes de diciembre a nivel nacional de manera
  • permanente una evaluación sobre el inventario de grupo

 

2.     FORTALECIMIENTO A NUESTROS SERVIDORES

 

FORTALECIMIENTO A NUESTROS SERVIDORES

OBJETIVO: Que la totalidad de nuestros grupos estén representados por medio de su RSG.

ANTECEDENTES:

  • Es común observar la participación de los Delegados a la Conferencia sea un 100%.
  • En los Distritos el promedio de MCD está en un 95%
  • En lo que respecto a RSG, de los más de 13,858 Grupos, el promedio de servidores representados, fluctúa entre el 40y 60% en muchas Áreas.

= Pocos servidores dan la importancia que tiene el servicio en la recuperación personal.

= Se tiene la idea de que los servidores solo buscan fines protagónicos, objetivos individuales y que no los tienen definidos en la responsabilidad, pero sobre todo, falta de interés en participar dentro de los servicios generales.

PLAN DE ACCION:

  • Como grupo, preocuparnos por la elección de servidores apegado al folleto “EL Grupo de A.A. y del RSG en los términos que establece el Manual de Servicios.
  • Como MCD, proponernos trabajar para que nuestros grupos que no tengan RSG lo elijan.
  • Como Delegados, evaluar el porcentaje de nuestro crecimiento trimestralmente.

 

 

 

  • Buscar la ROTACION en el tiempo establecido a los servidores que cumplen su periodo, evitando con esto, el estancamiento y las jerarquías en nuestros grupos y centros de servicio, propiciando con ello la participación de nuevos compañeros.
  • Aprovechar a los veteranos, como instrumento para llevar los talleres y apadrinamiento, entre otros.
  • Evaluación de manera trimestral.

 

ACCION CONCRETA

Estructurar nuestras asambleas de Área y las reuniones conjuntas de una manera tal que cumplan su objetivo, despertando el interés de nuestros Servidores y fortaleciendo a nuestra Conferencia Mexicana.

 

 

3.     FORTALECIMIENTO DE NUESTRO LIDERAZGO

 

OBJETIVO:

Formación de lideres en todos nuestros niveles de servicio.

= El ausentismo de lideres en nuestros grupos y en las asambleas ha ocasionado que muchos grupos se queden sin le información vital de nuestros servicios y de las recomendaciones que emanan de la conferencia.

= Lo peor de todo, es que estos grupos se aíslan completamente de nuestra estructura, debilitando nuestra unidad y nuestro crecimiento.

“Podemos tener muy buenos lideres hoy y mañana no tenerlos” reza nuestro Noveno Concepto y la responsabilidad del grupo es preparar buenos servidores y ponerlos a disposición de los servicios generales.

 

PLAN DE ACCION:

  • Capacitación en todos los niveles de servicio, aprovechando los materiales que tenemos actualmente.
  • Apadrinamiento por parte de los Ex Oficios y veteranos en lo que respecta a nuestros conceptos para el Servicio Mundial y la manera de funcionar de nuestra estructura.
  • Llevar a cabo el principio de rotación para darle oportunidad a los nuevos lideres.

 

  • La base de nuestra estructura reposa en la dedicación y habilidad de varios miles de RSG, centenares de MCD y un casi un centenar de Delegados, por lo que tenemos un gran campo para poder preparar a los lideres que nos sucederán.
  • La responsabilidad de un líder en Alcohólicos Anónimos es crear mas y mejores lideres.
  • Elaborar un paquete de literatura de obsequio y distribuirlo a los RSG electos.

 

RESPONSABLES DIRECTOS:

RSG, MCD y DELEGADOS

 

 

4.    FORTALECIMIENTO DEL AUTO-SOSTENIMIENTO

 

 

OBJETIVO:

  • Lograr el 100% de las aportaciones por parte de los grupos y poder acumular la reserva prudencial, que es equivalente a los gastos totales de nuestra oficina en un año, para que nuestra literatura baje de costo y el remanente de los ejercicios fiscales se emplee en la transmisión del mensaje.

 

Observaciones y comentarios:

  • Actualmente el promedio de grupos que donan a nuestra oficina es el 70% del total de grupos registrados. (Área Veracruz Dos)
  • Los donativos que percibe nuestra Oficina de Servicios Generales son: El 64% por distribución de literatura y 36% por donativos de miembros y grupos.

 

PLAN DE ACCION:

  • Recepción de donativos por parte de nuestra estructura de servicios, grupo, área, distrito, como se ha acostumbrado hasta el momento.
  • Que cada área busque sus mecanismos y proyectos de donativos
    1. Por aniversario de compañero
    2. Por aniversario de grupo
    3. Por el Plan Anual de donativos
    4. Otras aportaciones Distritos y/o Área

         La evaluación de los resultados se dará en los tres primeros meses.

 

RESPONSABLES DIRECTOS:

Tesorero y los Comités de Finanzas de nuestros grupos y centros de servicio

 

5. FORTALECIMIENTO DE LA PRESENCIA DE NUESTRA COMUNIDAD EN LA SOCIEDAD

 

OBJETIVO:

Posicionar nuestra imagen en la sociedad. La Central Mexicana de Servicios Generales de Alcohólicos Anónimos, A. C., no debe ser confundida con otras entidades, tiene que ser única.

POSICIONAMIENTO Y CRECIMIENTO:

  • Lograr que ocupemos en las mentes de las personas, una opción confiable y segura para el tratamiento de la enfermedad de alcoholismo.
    • Ya que algunos hechos recientes involucran a nuestra comunidad con acciones que no son las nuestras.

PLAN DE ACCION:

  • Identificar la totalidad de nuestros grupos con nuestro nombre y logotipo.
  • Utilizar la nueva imagen en nuestros carteles y material de trabajo.
  • Utilizar la Leyenda: Central Mexicana de Servicios Generales de Alcohólicos Anónimos, A. C., Integrante de Servicios Mundiales de Alcohólicos Anónimos.

 

 

6. FORTALECIMIENTO DE LA CONFIANZA EN LA COMUNIDAD

 

OBJETIVO:

Restaurar la confianza de nuestros servidores y centros de servicio, con el fin de tener la seguridad de que nuestros servidores serán capaces de actuar de una manera correcta, conforme a lo establecido.

NUESTROS LIDERES “SERVIDORES DE CONFIANZA”

La confianza es un principio espiritual que nos acompaña desde nuestros cofundadores y antiguos miembros, confiaron en la conciencia de grupo y delegaron a la Conferencia la autoridad total para el mantenimiento de nuestros Servicios Mundiales.

 

PLAN DE ACCION:

  • Elegir servidores con los métodos de selección establecidos.
  • Comunicación clara y concreta del servicio que prestamos hacia nuestra comunidad.
  • Transparencia en los manejos de los recursos financieros.
  • Evaluación de los avances trimestralmente.

 

RESPONSABLES DIRECTOS

  • Servidores y Centros de Servicios

 

 

7. ACERCAMIENTO DE LA CENTRAL MEXICANA DE SERVICIOS GENERALES CON LA COMUNIDAD

 

OBJETIVO: Establecer, en la Oficina de Servicios Generales, un DIRECTORIO NACIONAL CONFIABLE de los GRUPOS de nuestra estructura.

  • Problemática detectada:
  • Falta de respuesta a los cuestionarios que envía la OSG, tanto de los RSG, MCD y Delegados.
  • Falta de un control interno en la OSG de los grupos que se encuentran registrados en el “Directorio Nacional”, ocasionando duplicidad de Grupos y Distritos.
  • Duplicidad de la literatura de obsequio o no se envía la misma.

PLAN DE ACCION:

  • Elaborar un formato que contenga los datos generales de los grupos, distritos y áreas del país.
  • Entregar a los Delegados, los formatos establecidos para que se encarguen de recabar la información de los grupos que conforman su área.
  • Entregar a los MCD los formatos y que se responsabilicen de los grupos de su respectivo distrito.
  • Entregar a los RSG los formatos y que se responsabilicen de los datos de sus respectivos grupos.
  • Establecer a la brevedad posible los datos de los grupos para integrar actualizado el “Directorio Nacional” 2023.
  • Que los Delegados se responsabilicen de actualizar los datos de Grupos.
  • Las actualizaciones se deben de recibir en la oficina del “Directorio Nacional” de la OSG, el día de las reuniones conjuntas, de los meses de julio y noviembre de cada año.

 

RESPONSABLES DIRECTOS:

  • RSG    -    MCD   -  DELEGADOS   - La Junta de Servicios Generales y la Oficina de Servicios Generales.

 

EVALUACIÓN TRIMESTRAL – GRUPO, DISTRITO, ÁREA O REGIÓN

¿Qué es AA?

Alcohólicos Anónimos® es una comunidad de hombres y mujeres que comparten su mutua experiencia, fortaleza y esperanza para resolver su problema común y ayudar a otros a recuperarse del alcoholismo.

El único requisito para ser miembro de AA es el deseo de dejar la bebida. Para ser miembro de AA no se pagan honorarios ni cuotas; nos mantenemos con nuestras propias contribuciones. 

AA no está afiliada a ninguna secta, religión, partido político, organización o institución alguna; no desea intervenir en controversias, no respalda ni se opone a ninguna causa.

Nuestro objetivo primordial es mantenernos sobrios y ayudar a otros alcohólicos a alcanzar el estado de sobriedad.

Alcohólicos Anónimos nace un 10 de junio de 1935 en la ciudad de Akron, Ohio en los Estados Unidos de América, cuando dos alcohólicos crónicos: el Dr. Robert H. Smith (Bob S.) y William Griffith Wilson (Bill W.) – cofundadores –, se encuentran y a través del compartimiento de sus experiencias como bebedores problema alcanzan el estado de sobriedad permanente. El éxito de este resultado es basado en la idea de que un alcohólico puede ayudar a otro alcohólico a través de un “puente de comprensión”.

Ésta es la fecha en que oficialmente se funda Alcohólicos Anónimos y a partir de la cual comienza a desarrollarse el revolucionario y exitoso programa de los “Doce Pasos de A.A.” que ayuda a los alcohólicos a mantenerse en sobriedad. El nombre de A.A. es tomado de la primera publicación del libro “Alcohólicos Anónimos” en el año de 1939 escrito por Bill W.

La Central Mexicana de Servicios Generales de Alcohólicos Anónimos de acuerdo a su acta constitutiva es una Asociación Civil no lucrativa integrada actualmente por la Oficina de Servicios Generales y la Oficina Plenitud AA. Tiene como objetivo prestar servicios y llevar a cabo actividades para ayudar a la recuperación de las personas que padecen la enfermedad del alcoholismo a través del programa de Alcohólicos Anónimos®, así como imprimir y distribuir la literatura de AA y es la única poseedora de los derechos de autor en nuestro país.

En México la única representación legal de los Servicios Mundiales de Alcohólicos Anónimos y reconocida por Alcoholics Anonymous World Services, Inc. con sede en la ciudad de New York es la Central Mexicana de Servicios Generales de Alcohólicos Anónimos, A.C. con sede en la Ciudad de México. Cuenta con una gran variedad de libros y folletos que coadyuvan a la recuperación del enfermo alcohólico y es la única autorizada para publicar y distribuir dicha literatura en México.

https://www.aamexico.org

Hay diversas y muy distintas interpretaciones del alcoholismo. La explicación que parece más sensata a la mayoría de los miembros de A.A. es que el alcoholismo es una enfermedad, una enfermedad progresiva que no puede curarse pero que, al igual que muchas otras enfermedades, puede contenerse.

Antes de haber sentido la influencia de A.A., muchos alcohólicos que no pueden dejar de beber se consideran moralmente débiles o, en algunos casos, se sienten víctimas de algún desequilibrio mental. A.A. cree que los alcohólicos son más bien enfermos que pueden mejorar de su dolencia siguiendo un programa sencillo y que ha resultado eficaz para más de 2 millones de hombres y mujeres.

Una vez que el alcoholismo se ha apoderado de un individuo, no puede decirse que la víctima esté cometiendo una falta moral. En ese estado, el alcohólico no puede valerse de su fuerza de voluntad, porque ya ha perdido la facultad de decidir si usa el alcohol o si se abstiene de él.

Lo importante, entonces, es hacerle frente a la enfermedad y valerse de la ayuda que se le brinda para combatirla. Debe además existir el deseo sincero de recuperarse. La experiencia ha demostrado que el programa de A.A. resulta eficaz para cualquier alcohólico que tenga sinceros deseos de dejar la bebida; generalmente no produce resultados para el hombre o mujer que no esté absolutamente seguro de querer dejar el alcohol.

 Referencia: https://www.aa.org/sites/default/files/literature/assets/sp-2_faqAboutAA

Los miembros hacen uso de su programa de recuperación los “Doce Pasos de A.A” para mantener la sobriedad, mediante un conjunto de principios espirituales, que cuando se practican como una forma de vida pueden eliminar la obsesión por beber.

Los grupos usan las “Doce Tradiciones” para permanecer unidos. En este sentido destaca la unicidad de propósito que resulta esencial para el tratamiento eficaz del alcoholismo y la tercera tradición que a la letra dice: “El único requisito para ser miembro de A.A es querer dejar de beber”.

Es decir, sólo aquellos que sufren de adicción al alcohol podrán integrarse a Alcohólicos Anónimos®. La experiencia ha demostrado que las personas con otro tipo de adicciones no logran establecer un puente de comprensión, lo que impide experimentar un verdadero sentido espiritual de pertenencia, fundamental en el proceso de recuperación.

Los grupos de Alcohólicos Anónimos® funcionan a través de sesiones en terapia grupal de ayuda mutua, la asistencia es voluntaria y sus servicios son gratuitos.

En México todos los grupos integrantes de los Servicios Mundiales de Alcohólicos Anónimos® registran su grupo en la Oficina de Servicios Generales (OSG) y cuentan con una placa de identidad.

Solo dirígete al grupo más cercano a tu domicilio, verifica la hora y días de sesión, y preséntate mencionando que deseas información para dejar de beber, si es para algún familiar menciona que deseas información sobre AA para un ser querido o amigo. También, si gustas puedes llamarnos, de cualquier parte de la República Mexicana, al 800 216 92 31 (horario de oficina) y con gusto te brindaremos asesoría.

Aclaramos aquí que, los grupos originales de Alcohólicos Anónimos en México, se les conoce como grupos de Central Mexicana y, como tales, cada uno de ellos tiene un placa de reconocimiento que los identifica como perteneciente a este movimiento. También, coloquialmente, se les denomina como grupos tradicionales o grupos de hora y media.

En esta misma pagina, hay un modulo donde puedes buscar un grupo en un área que corresponde, al Norte limitando con los municipios de Martínez y Nautla; al Este con la parte de Alto Lucero; al Sur limita con Actopan, Rinconada y Carrizal; y al Este limita con Cosautlán, Ayahualulco y Perote; en su centro toda la zona de Xalapa.

En la cuidad de Xalapa, Ver. y sus alrededores, puedes llamar a las oficinas intergrupales (2288 15 12 50 y 2288 15 2033 en horario de oficina) donde, vía telefónica o personalizada, te pueden brindar la información necesaria de los grupos, sus direcciones, horarios, etc. y si tu gustas te podemos acompañar a un grupo que esté próximo a tu domicilio o al que tu elijas.

DIRECTORIO DE GRUPOS

  • No da a los alcohólicos la motivación para recuperarse.
  • No trata de persuadir a los alcohólicos para que se hagan miembros.
  • No patrocina ni participa en investigaciones.
  • No guarda registros de asistencia ni historiales.
  • No está afiliada a consejos ni agencias sociales.
  • No vigila ni trata de controlar a sus miembros.
  • No hace pronósticos ni diagnósticos médicos ni psicológicos.
  • No provee servicios de desintoxicación ni de enfermería y hospitalización, medicinas o cualquier tratamiento médico psiquiátrico.
  • No ofrece servicios religiosos ni organiza ni patrocina retiros.
  • No participa en la educación acerca del alcohol.
  • No proporciona servicios de vivienda, alimentación, ropa, dinero, trabajo, ni demás servicios de asistencia social.
  • No ofrece servicios de consulta doméstica ni profesional.
  • No acepta dinero por sus servicios, ni contribuciones de fuentes no A.A.
  • No suministra cartas de recomendación a las juntas de libertad condicional, abogados o funcionarios de los tribunales, agencias sociales, empleadores.